KOMMENTAR_
Pakt für Menschen mit Behinderungen
Menschen mit Beeinträchtigungen können ein Lied davon singen, wie schwierig, quälend und frustrierend die Suche nach einem Arbeitsplatz ist. Das Vorurteil, dass sich Unternehmen mit einem behinderten Menschen auch Schwierigkeiten einstellen, hält sich hartnäckig. Wird aber deswegen nicht richtiger. Eine Untersuchung an der Johannes-Kepler Universität Linz zeigt: Beeinträchtigte Menschen sind keine Belastung für den Betrieb. Im Gegenteil – beide Seiten profitieren.Wenn die Sozialpartnerschaft in vielen Bereichen immer wieder tot gesagt wird – der Pakt für Menschen mit Behinderungen beweist, dass es auch anders geht. Wirtschafts- und Arbeitnehmervertretungen ziehen an einem Strang und werben für die Anstellung von behinderten Menschen. Das Internetportal „Arbeit und Behinderung“ ist ein Beispiel für diese gemeinsame Arbeit. Erfahrungen aus der Praxis und Beratungsmöglichkeiten sollen Mut zu einem neuen Denken machen.
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